**V-88 kodu nedir? Hangi durumlarda uygulanır? Türkiye’de çalışma izni iptal edilen yabancılar ne yapabilir?**
Bu yazıda, **V-88 tahdit kodunun** ne anlama geldiğini, hangi durumlarda uygulandığını ve bu kodun kaldırılması için izlenmesi gereken hukuki yolları açıklıyoruz.

V-88 tahdit kodu nedir?
V-88 kodu, yabancının **Türkiye’deki çalışma izninin geçersiz kılındığını veya iptal edildiğini** gösteren idari bir kısıtlama kodudur.
Bu kod, kişinin artık **yasal olarak çalışamayacağını** ve **mevcut iş sözleşmesinin hukuken geçersiz hale geldiğini** sistem üzerinde belirtir.

Hangi durumlarda V-88 kodu konulur?
V-88 tahdit kodu genellikle aşağıdaki durumlarda uygulanır:

• **Sahte evrak**, yanlış beyan veya usulsüzlük tespiti nedeniyle çalışma izninin iptal edilmesi,
  - **Çalışma izin şartlarının** yabancı veya işveren tarafından ihlal edilmesi,
  - **Göç İdaresi** veya **Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı** denetimleri sonucunda tespit edilen eksiklikler,
  - İşverenin faaliyetine son vermesi veya izin kapsamının dışına çıkılması.

Bu kod, çalışma izni sisteminde kişinin artık aktif bir çalışma iznine sahip olmadığını gösterir.

V-88 kodu olan kişi Türkiye’de çalışabilir mi?
**Hayır.**
V-88 kodu aktif olduğu sürece yabancı kişi **hiçbir şekilde yasal olarak çalışamaz.**
Bu durumda çalışmaya devam etmek, hem yabancı hem de işveren için ciddi sonuçlar doğurur:

• **Yabancıya idari para cezası uygulanır,**
  - **İşveren hakkında da idari yaptırımlar** (para cezası, faaliyet denetimi, vb.) uygulanabilir,
  - Tekrarlayan ihlallerde yabancı hakkında **giriş yasağı** veya ek tahdit kodları (örneğin Ç-102, G-87) da devreye girebilir.

V-88 tahdit kodu süresiz midir?
**Genellikle evet, ancak kaldırılabilir.**
Bu kod, belirli bir süreye değil, **çalışma izni ihlalinin çözülmesine veya yeniden izin alınmasına** bağlıdır.
Yani yabancı kişi yeni bir izin için başvuru yaparsa veya kodun haksız konulduğunu ispatlarsa, kod **kaldırılabilir veya etkisiz hale getirilebilir.**

V-88 kodu nasıl kaldırılır?
V-88 tahdit kodunun kaldırılması veya etkisiz hale getirilmesi için şu adımlar izlenir:

1. **Çalışma izni iptaline ilişkin kararın hukuki dayanaklarının incelenmesi,**
2. İptalin **haksız, usulsüz veya yanlış beyana dayalı** olduğunu gösteren belgelerin hazırlanması,
3. **İdari itiraz** veya **iptal davası** yoluna gidilmesi,
4. Gerekiyorsa **yeni çalışma izni başvurusunun yapılması.**

Hukuki destek
**Av. Mevlüt Özdemir Hukuk Ofisi**, V-88 koduna ilişkin süreçlerde müvekkillerine kapsamlı hukuki destek sağlamaktadır:

• V-88 kodunun **hukuki gerekçesinin analizi**,
  - **İdari başvuruların ve itiraz dilekçelerinin** hazırlanması,
  - **Mahkeme sürecinin** etkin şekilde yürütülmesi,
  - Gerekli hallerde **yeniden çalışma izni başvurusunun** yapılması.

**Sonuç**
V-88 tahdit kodu, **Türkiye’de çalışma izni geçersiz kılınan yabancılara** uygulanan bir idari koddur.
Bu kod, kişinin yasal çalışma hakkının sona erdiğini ifade eder.
Ancak uygun hukuki yollarla kodun **itiraz veya dava yoluyla kaldırılması mümkündür.**

**İstanbul Avukatlık Ofisi – Av. Mevlüt Özdemir Hukuk**, V-88 kodu nedeniyle mağdur olan müvekkillerine, çalışma izni süreçlerinin yeniden aktif hale getirilmesi konusunda profesyonel hukuki danışmanlık sunmaktadır.